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  (二)优化招募结构。各市(州)要结合精准扶贫、实施乡村振兴和本地区2—3年后事业单位缺编情况等实际需求,科学设置招募岗位和专业,优化招募人员结构。用于招募专业技术人员比例不得低于30%,招募面向本地困难高校毕业生比例不得低于15%。同时,要向支教、支医岗位倾斜。  (三)加强组织领导。各级组织、人力资源社会保障、财政等部门要结合各自的工作职责,密切配合,通力合作,加强协调,共同做好宣传动员、组织报名、考试 、管理服务以及经费落实等工作,确保招募工作的顺利实施。前及时登录系统查询资格审查结果。通过资格审核的,不得改报或再报其他岗位;未通过资格审核的,可按审查意见要求,修改报名信息,补充材料后,重新提交审查或者改报其他岗位。纸);在编在岗工作人员,须提供所在单位盖章的同意报考证明原件;定向生和委培生,须出具定向或委培单位同意报考的证明原件;近期两寸免冠正面白底彩照片;户籍所在地计生部门提供的计划生育证明(非计生部门提供无效);考生需现场打印学信网毕业证书证明(带有二维码标示的电子注册备案表)。  

   (六)上报情况(9月底前)。各市(州)“三支一扶”工作协调管理办公室要指定专人管理、维护本地“三支一扶”工作管理信息系统,及时准确录入、更新“三支一扶”人员信息数据,9月上旬上报拟招募人员基本信息,完成期满服务人员信息更新,9月中旬前完成基本信息核校。9月底前将年度招募工作情况总结上报省“三支一扶”工作协调管理办公室。  (一)聚集脱贫攻坚。各市(州)要聚力脱贫攻坚主战场,突出招募重点,招募名额主要向贫困地区和民族地区倾斜,招募岗位重点向扶贫和支农类岗位倾斜,要对贫困程度深、帮扶力量弱的100个贫困村实施招募计划单列。 

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。  学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。“学历”顾名思义,有求学、学习的历史或经历的含义。因此,学历证书就是证明一个人的求学经历的证书。受教育者毕业时颁发的学历证书就是毕业证,暨学历证书就是毕业证。  很多人在报考前有一个误区,以为公务员考试必须毕业证拿到手以后才能报考。以2019年国家公务员考试为例,2019年国考报名时间为2018年10月22日8:00至10月31日18:00,2019年的应届毕业生那么自然是还没有取得学历证书的。那么公告就要求2019年应届毕业生一般应在2019年7月底前取得相关学历、学位。只要能按时取得学历、学位证书就可以了。  

 考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的,通知考生并以书面方式确认后,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。 

学校提供国内极具竞争力的薪酬,并提供充足的科研启动费;住房补贴和安家费、周转公寓等按照学校政策执行;解决配偶工作与子女入学、入园。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用,不断提高我县公开招聘工作水平,为我县经济和社会发展提供人才保障。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。,每个报考人员只允许报考一个岗位,报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考人员聘用资格。  

 )具有与辅导员工作相适应的专业知识背景或本科和研究生阶段所学专业与我校现有专业相同或相近,取得心理咨询师、职业咨询师、职业规划师专业资格证书者或者具有辅导员岗前培训经历者(须提供证明材料原件),予以优先考虑。名,派遣至浙江大学信息与电子工程学院绍兴微电子研究中心从事科研辅助工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱: 

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。)资格复审时须提供下列材料的原件和复印件:《身份证》、《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历,另需提供《学位证》;年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或加盖毕业院校印章的《就业推荐函》参加资格复审,但资格终审时须提供《毕业证》和《学位证》原件,否则取消聘用资格)、《教师资格证书》(年应届毕业生可提供《教师资格证受理凭证》参加资格复审,但资格终审时须提供教师资格证原件,否则取消聘用资格)、《普通话水平等级证书》、英语岗位提供  

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